給与計算委託・勤怠管理

給与計算は、正確さと信頼性が求められる重要な業務です

「給与」とは、労働の対価として事業主（使用者）が労働者に支払う金銭であり、一般的には「給与」または「賃金」と呼ばれます。これは、法律に基づき期日までに正確に支払わなければならないものとされており、その管理・計算には高い正確性が求められます。

こうした背景から、給与計算は単なる事務作業ではなく、企業の信頼性や従業員満足度に直結する重要な業務となっています。

 

給与計算に、こんなお悩みはありませんか？

・計算ミスをしてはいけないというプレッシャーがある
・給与計算が難しい
・頻繁に法改正等がある
・他に出来る人がいなく相談が出来ない
・給与計算に関する人的・時間的コストを考えている
・情報漏洩のリスクを低減したい
・本業に専念したい

給与計算は、私たち社会保険労務士にお任せください

私たちは、給与計算業務を正確かつ効率的にサポートする専門家集団です。法令遵守を前提に、最新の制度や社会保険料率の変更にも迅速に対応。労務のプロとしての知見を活かし、企業のリスクを最小限に抑えながら、安心して任せていただける体制を整えています。

給与計算等でお困りの方はお気軽にご相談下さい。