労務管理

労務管理のポイントとは

企業運営において、労務管理はトラブルを未然に防ぎ、健全な職場環境を保つための基盤です。特に、以下のようなポイントを押さえることが重要です。

①労働者の採用について
②賃金について
③労働時間について
④休憩について
⑤年次有給休暇について
⑥休業について
⑦労働条件の明示について
⑧労働契約の終了（解雇・雇止め・退職）について
⑨健康管理について
⑩労働災害防止について
⑪労働災害補償などについて

私たちは、こうした労務管理の各ポイントについて、日々発生するご相談やトラブルを迅速・丁寧にサポートいたします。
労働関係の問題は、経営者・労働者の双方にとって深刻な影響を与えることもあります。だからこそ、未然に防ぐためのアドバイスや実務対応が重要です。