報酬一覧

顧問契約について

当事務所では、労働・社会保険の各種手続は行わず、労働・社会保険等に関する顧問契約①（相談）と、労働・社会保険の各種手続を含む顧問契約②（相談＋手続き）を提案しています。

報酬料金（顧問契約）

人員	顧問契約①（相談）	顧問契約②（相談＋手続き）
1～4人	11,000円	22,000円
5～9人	16,500円	33,000円
10～19人	22,000円	44,000円
20～29人	27,500円	55,000円
30～39人	33,000円	66,000円
40～49人	38,500円	77,000円
50人～	別途協議	別途協議

※人員とは役員と従業員数（パート等を含む）を合わせた人数です

 

顧問契約①（相談）	人事・労務管理等に関する相談業務
	・現行労働条件と法適正に関するご相談、アドバイス
	・現社内様式、社内通達等のレビュー
	・法改正情報等のご提供
	・就業規則・諸規程等の整備・見直しおよび運用に関するコンサルティング業務
	・社会保険・労働保険の手続きに関する相談業務（書類の作成、提出代行は含みません）
	※解雇問題、労働条件引下げなど非日常的な労務問題の解決サポート、高度の事案を要する労災手続きおよびその他、各行政機関の調査立会、是正報告書等の作成、個別労使紛争によるあっせん代理など難易度の高いもの、各種奨励金、助成金の受給申請等の業務は除きます。

 

顧問契約②(相談＋手続き）	労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・厚生年金保険）関係書類の作成及び提出代行
	※日常のハローワーク・年金事務所・労基署・厚生年金基金への手続き業務です
	(社会保険賞与支払届、育児・介護休業給付金申請手続き、高年齢雇用継続給付金申請手続きを除く）

 

顧問契約外業務内容（別途）	1．厚生労働省の各種助成金、給付金、奨励金の申請手続き
	2．年金裁定手続き
	3．行政官庁が行う調査の資料作成、立会
	4．求人に関する事項
	5．健保・厚年の標準報酬算定基礎届の手続き
	6．36協定等、各種協定書の作成と届出
	7．労働保険年度更新手続き
	8．就業規則等の立案、作成、変更
	9．給与計算